Para garantizar la eficacia de tu oferta de trabajo, es importante buscar difundirla al máximo para aumentar su visibilidad y multiplicar tus candidaturas. La distribución de una oferta de trabajo debe tener en cuenta la multiplicidad de redes. Cuantos más senderos explores, mayores serán tus posibilidades de encontrar esa joya rara.
La web de tu camping
Este es el primer paso para publicar un anuncio de empleo: su sitio web debe tener una página de "contratación" o "únase a nosotros" y enumerar todos los puestos vacantes.
Si la mayoría de los candidatos no se postulan desde su sitio, es importante informar a sus visitantes que está reclutando. Algunos de tus clientes habituales podrán recomendarte a quienes los rodean y siempre podrás obtener algunas aplicaciones interesantes.
Algunos candidatos también pueden navegar por los sitios de campings locales para encontrar anuncios que no se encuentran en los portales de empleo y así beneficiarse de “ofertas exclusivas”.
Las redes sociales de tu establecimiento
Actualmente, tu camping debe estar presente en las redes sociales y tener su propia estrategia de marketing digital.
Si su presencia en estas redes está lo suficientemente desarrollada, publicar un anuncio puede generarle muchas aplicaciones. La desventaja es que estas aplicaciones pueden no estar suficientemente orientadas. Depende de usted redactar bien su oferta de trabajo para llegar a los candidatos adecuados.
Sitios especializados en empleo en camping
Gestion-camping.es dispone de una sección especial para publicar una oferta de trabajo. En general, los sitios especializados en la hostelería al aire libre son una solución a privilegiar: estos sitios atraerán a candidatos interesados en el sector de camping, y no motivados por la simple búsqueda de empleo, sea cual sea el ámbito de actividad. Como resultado, recibirá solicitudes mucho más específicas y relevantes.
Sitios de trabajo generales
Si es preferible centrarse primero en sitios especializados, no se debe pasar por alto ninguna vía: algunos sitios generalistas permiten publicar una oferta de trabajo de forma gratuita o distribuirla a un precio muy reducido.
De hecho, por ejemplo, es fácil de usar y se beneficia de un excelente SEO. Además de Meteojob, Regionsjob o incluso Apec.
Para una buena visibilidad, se recomienda publicar un anuncio de empleo en unos diez sitios: por ejemplo, puede elegir 5 sitios especializados y 5 sitios generales.
La red profesional
La distribución de una oferta de trabajo también debe realizarse entre sus conocidos profesionales. En particular, algunos de sus antiguos trabajadores temporeros pueden estar disponibles: si son personas en las que confía y que le han satisfecho en el pasado, ahorrará un tiempo precioso recuperándolos.
Aquellos que ya no estén disponibles podrán retransmitir su anuncio a su red y ponerlo en contacto con personas que consideren dignas de confianza. Este tipo de networking hay que aprovecharlo al máximo: siempre es más tranquilizador contratar a una persona que nos han recomendado que a un desconocido.
¿Por qué no recopilar los datos de correo electrónico de sus trabajadores temporeros y notificarles de esta manera cuando publique un anuncio?
Escuelas especializadas
Las escuelas especializadas (bachillerato profesional, BTS Turismo, escuela de restauración) también tienen a su disposición un gran grupo de candidatos.
Por lo tanto, es aconsejable ponerse en contacto con diferentes establecimientos y solicitar que se distribuya un anuncio de trabajo entre los estudiantes. Podrás considerar su contratación para una pasantía o un trabajo de verano.
Contratar jóvenes estudiantes suele ser muy positivo para un camping y ayuda a mantener una imagen dinámica y moderna.
Por lo tanto, existen multitud de métodos para publicar anuncios de empleo para aumentar el número de solicitudes. Cuanto más explotes el potencial de las diferentes redes, más reducirás el tiempo de investigación y conseguirás rápidamente la contratación.